Munkavédelmi oktatás

Cégünk több éves tapasztalattal vállal munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokat, többek közt a munkavédelmi oktatás megtartását az alkalmazottak részére, annak dokumentálását, valamint az oktatási tematika összeállítását az adott tevékenységre. Így nem esik abba a hibába, hogy úgy írat alá az alkalmazottakkal egy papírt arról, hogy átestek az oktatáson, hogy valójában nincsenek tisztában az előírásokkal; ennek ugyanis később láthatja a kárát, amikor is egy veszélyhelyzetet nem megfelelően kezelnek, ezzel kárt okozva a cég berendezéseiben, hírnevében.

A munkáltató köteles a munkavédelmi oktatást olyan időközönként, és  tartalommal megtartani, hogy azt a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatása teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel.

Megismerje a munkavédelem területén előírt szabályokat, munkavédelmi és munkáltatói utasításokat, információkat. Az előzetes és ismétlődő munkavédelmi oktatásokat megtarthatja a munkáltató vagy annak belső megbízottja. Az oktatások megtartásához előírás, hogy az oktatási segédletet a tematika megjelölésével munkabiztonsági szakember végezze el.

A rendkívüli munkavédelmi oktatás elvégzése, minden esetben munkabiztonsági szaktevékenységhez kötött, tehát csak munkavédelmi szakember végezheti el. A munkáltató kötelezettsége meggyőződni arról, hogy az oktatást követően a munkavállaló elsajátította-e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit azokat készséggel tudja alkalmazni a munkavégzése során.

A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások megtartásáért a munkáltató felel, ezek elmulasztása komoly szankciónálást jelenthetnek!

Melyek a munkavédelmi oktatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók?

• A munkavédelmi oktatás nem szaktevékenység, a munkavédelmi szakember által elsajátított tudnivalók továbbadhatóak
• A munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségeknek csak egy része a munkavédelmi oktatás
• Alapvető követelmény, hogy az oktatás ténylegesen meg legyen tartva! (Súlyosbító körülménynek számít, ha munkabaleset esetén, a bírósági eljárás alkalmával fény derül arra, hogy az oktatást csak „papíron” végezték el)
• Munkavédelmi szakembernek kell tartania az éves oktatásokat
• Munkakör vagy munkaeszköz változása esetén, illetve az új dolgozók oktatását elvégezheti a kijelölt munkahelyi vezető is
• A munkavédelmi oktatást célszerű a tűzvédelmi oktatással összekapcsolva tartani
• Az oktatás ajánlott időtartama 30-60 perc
• Oktatási napló dokumentálja a munkavédelmi oktatást 

Munkavédelmi oktatás rendje

A munkavédelemi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként - a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni. Megváltozott kockázatoknak kell tekinteni a munkavállalók munkaköri változását, az új gépek, technológiák bevezetését is. A munkavédelmi oktatás elvégzését, a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni (oktatási napló vagy jegyzőkönyv).

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató:

• a munkavállaló munkába állásakor,
• munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
• munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz munkavédelmi szempontú üzembe helyezésekor,
• új technológia bevezetésekor.
• súlyos kimenetelű, vagy rövid időn belül több hasonló baleset bekövetkezésekor
• A Mvt. értelmében munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni minden új munkavállalót, a munkába állása előtt
• majd az ismeretek naprakészen tartása érdekében, legalább évente egy alkalommal ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani (a munkavédelmi oktatás ismétlődő ciklusát a munkáltató határozza meg, de javasolt legalább évente megtartani)
• valamilyen rendkívüli esemény bekövetkezésekor (súlyos baleset, bekövetkezésekor) rendkívüli munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalókat, ez esetben az oktatás elvégzése munkabiztonsági szaktevékenységhez kötött feladat.

Az oktatások két részből tevődnek össze:

• elméleti
• gyakorlati

A munkavédelmi oktatás keretein belül elméletben és gyakorlatban ismertetni kell a munkavállalókkal a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény,  a munkavállalókat érintő munkavédelemi kötelezettségeket és jogokat.

Munkavédelmi kötelezettségek és jogok:

• munkáltató, munkavállalók jogai, kötelezettségeik
• a biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi, szervezeti feltételei
• munkahelyi kockázatok, veszélyek ismertetése, ellenük történő védekezés módjai (gyakorlati)
• munkabaleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedések fogalma, teendők bekövetkezésükkor, a kivizsgálás és jelentés menete
• orvosi vizsgálatok, oktatások rendjének ismertetése
• egyéni védőeszközök juttatásának rendje, gyakorlati használata
• elsősegélynyújtás alapjai
• tárolás, raktározás előírásai
• kézi és gépi anyagmozgatásra vonatkozó előírások ismertetése